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為進(jìn)一步深化集團(tuán)改革三年行動(dòng)和“三項(xiàng)制度”改革工作，實(shí)現(xiàn)管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化集團(tuán)總部管理人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，擬對(duì)集團(tuán)總部有關(guān)中層管理人員開展競(jìng)聘工作，具體事項(xiàng)公告如下： 一、競(jìng)聘原則 （一）集團(tuán)總部非競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗； （二）競(jìng)聘崗位面向集團(tuán)公...
查看詳情根據(jù)工作實(shí)際需要，擬面向集團(tuán)公開競(jìng)聘集團(tuán)總部中層管理人員副職2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、競(jìng)聘原則 公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取。 二、競(jìng)聘組織 （一）本次競(jìng)聘活動(dòng)由集團(tuán)黨群工作部牽頭，集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、各子公司黨組織、機(jī)關(guān)黨總支等部門（組織）配合。 （二...
查看詳情根據(jù)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要，為加強(qiáng)集團(tuán)人才儲(chǔ)備、建立健全后備人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會(huì)公開誠(chéng)聘英才。 一、招聘原則 （一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; （二）甄選過(guò)程以公平、公正、公開為原則; （三）甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審...
查看詳情為適應(yīng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會(huì)公開誠(chéng)聘英才。 一、招聘崗位及職數(shù) （一）財(cái)務(wù)管理部：財(cái)務(wù)專員1名。 （二）審計(jì)合規(guī)部：財(cái)務(wù)審計(jì)主管1名、合規(guī)審核主管1名。 （三）經(jīng)營(yíng)管理部：發(fā)展創(chuàng)新專員1名、資產(chǎn)管理專員1名。 （四）黨群工作部：黨...
查看詳情為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展需要，及時(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合大道供應(yīng)鏈公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，根據(jù)集團(tuán)《子公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理暫行辦法》，特制定本方案。
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