為鞏固深化集團三項制度改革成果，樹牢公平公正、擇優(yōu)競爭的用人導向，進一步充實干部隊伍力量。8月30日下午，集團黨委召開本部中層正職崗位公開競聘大會。集團全體領導班子成員出席會議并擔任評委。

本次競聘會嚴格按照干部選任有關規(guī)定以及中層正職管理人員競爭上崗公告工作程序，通過公開報名、資格審查、審查結(jié)果公示，確定4人進入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正原則，會前，特邀資深經(jīng)理、外部董事、行業(yè)專家4人擔任評委，有效提升評審工作的客觀性、專業(yè)性。會中，邀請集團及各子公司干部職工代表36人現(xiàn)場觀摩，切實保障廣大黨員干部職工對干部選任的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

會上，競聘人員圍繞工作現(xiàn)狀、個人優(yōu)勢、未來工作規(guī)劃等方面，依次進行競職演講和答辯，充分展現(xiàn)了集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進姿態(tài)、扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)、昂揚飽滿的精神風貌。

近年來，交發(fā)集團黨委堅持深化市場化選人用人機制，深入研判干部隊伍、人力資源狀況，實施了管理人員全員競爭上崗，在下屬企業(yè)探索建立了職業(yè)經(jīng)理人制度，著力構(gòu)建完善現(xiàn)代企業(yè)治理模式。下一步，交發(fā)集團黨委將進一步強化干部選用聘用競爭激勵機制，營造人心思進、人心思干的良好氛圍，為集團健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。